El pleno de la Cámara de Diputados aprobó ampliar de 5 a 20 días los permisos laborales de paternidad con goce de sueldo.
La norma, que supone reformas y adiciones a las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, fue avalada com 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones.
Cabe destacar que, en el supuesto caso de complicaciones de salud de la madre o el recién nacido, los permisos serían hasta de 30 días.
“Los hombres trabajadores tendrán permiso de paternidad de 20 días laborables, con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de sus hijos. Y de igual manera en el caso de la adopción de un infante. En caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre, o al recién nacido, el permiso podrá ser hasta de 30 días”. Así lo puntualiza el dictamen turnado al Senado de la República para su análisis y eventual ratificación.
Cabe destacar que la aprobación de la medida se dio casi sin debate de por medio, y un día antes de que cierren el periodo ordinario de sesiones.
Esta reforma se mantenía “encajonada” en el archivo legislativo desde abril de 2022 cuando fue aprobada en comisiones.
¿Qué dijeron los Diputados de la medida?
María del Rocío Corona Nakamura, diputada del PVEM, destacó que estos permisos no sólo permiten establecer un vínculo con el recién nacido.
También propician una participación del padre en el ámbito doméstico y una distribución equilibrada de las responsabilidades familiares.
“Votaremos a favor a fin de modificar los roles tradicionales entre mujeres y hombres del país, reconociendo que los derechos humanos y su cumplimiento constituyen un eje rector para armonizar y equilibrar las responsabilidades laborales y familiares entre hombres y mujeres”, añadió.
La diputada por Morena, Claudia Alejandra Hernández, dijo que la reforma es un pequeño paso a favor de la paternidad responsable.
Sin embargo, admitió que aún falta un largo trecho para avanzar. Pues los padres todavía no gozarán de las prerrogativas con las que actualmente cuentan las mujeres.
“Eso impide que se erradique la discriminación en la contratación que principalmente perjudica a las mujeres. Hay que seguir trabajando en favor de la igualdad sustantiva en materia de permisos de paternidad”, puntualizó.
Por el PAN, la legisladora Berenice Montes detalló que la Ley Federal del Trabajo establece hoy una licencia de paternidad de 5 días laborables con goce de sueldo.
Sin embargo, dijo, el país se encuentra rezagado en este rubro, pues la OCDE afirma que México promedia 4.8 semanas con paternidad con goce de sueldo, y que está por debajo de Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay, Paraguay y Venezuela.
Un proyecto con perspectiva de género
El coordinador de MC, Jorge Álvarez Máynez, definió la reforma como un proyecto con perspectiva de género.
En este punto, enfatizó que la sociedad se ha construido bajo el ala del trabajo no remunerado de millones de mujeres que ejercen la labor del cuidado.
Adicionalmente, aunque Máynez lo consideró insuficiente, dio a conocer que la norma es un avance importante. En orden de que lod trabajadores mexicanos cuenten con una licencia de 20 días de paternidad que se puede extender en un caso grave hasta 30 días.
“Es un derecho de nosotros estar con nuestras familias e hijos en sus primeros días y compartir esa responsabilidad”, agregó.
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