Con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, sin que su apariencia se vuelva objeto de discriminación a la hora de obtener un puesto de trabajo; en el estado de México se modificó la ley para prohibir de forma oficial la inclusión de fotografías en currículums y solicitudes de empleo. Esta medida fue respaldada por todos los legisladores del congreso del estado, quienes votaron a favor de modificar la ley local, de acuerdo con legisladores del partido verde, quienes propusieron la iniciativa, pedir que los currículums estén acompañados con una foto contribuye a la discriminación, ya que permite que los empleadores seleccionar a sus trabajadores a partir de la evaluación de su apariencia física, y no, por sus capacidades y habilidades.
Redacción N360 | Unife.
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